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“后浪”起航,未来可期——实业公司2022年新员工入职培训圆满结束

来源:实业公司  发布时间:2022年07月11日

  为进一步加强企业文化建设,增强员工的凝聚力与向心力,促进新入职员工了解公司概况、企业文化,快速适应新环境,融入新集体,7月2日至8日,实业公司开展了内容丰富、形式多样的新员工入职培训,36名“后浪”参加培训。

  本次培训时间长达七天,包括新员工见面交流、观摩储备干部考核大会、理论知识培训,打卡安陆“网红”服务区开展素质拓展等。培训在新员工才艺展示及“你比划我来猜”等趣味活动中拉开序幕。

  新员工见面交流。新入职的36名员工逐一进行了自我介绍,他们充分展现了自己良好的教育背景、多元的兴趣爱好、丰富的文艺特长,并表达了为实业公司发展贡献青春力量的决心。同时,公司两名老员工代表以“过来人”的身份向新员工分享了自己入职以来的心路历程,工作感想及好的经验,希望帮助新员工调整心态,树立信心,融入企业,快速成长。 

  理论知识培训。理论培训邀请公司9名资深内训师,为新员工讲解实业公司发展历程、企业文化、规章制度、薪酬待遇、工作流程、经营业务、安全和廉洁从业等多方面内容。讲师们精心准备授课材料,深度提炼核心内容,细致讲解,耐心答疑解惑,为大家增添了动力和信心。学员们也纷纷表示,通过学习更深层次了解了公司整体概况和经营范围。 

  观摩储备干部考核大会。储备干部考核会上,2020届、2021届共10名储备干部围绕储备期工作、职业规划等方面内容,汇报了1年储备期的工作实绩,分享了工作经验、心得感悟,交流了职业规划。考核答辩环节,储备干部们沉着应答、有条不紊,用出色表现激励“后浪”尽展才华、锤炼本领,共同谱写公司发展新篇章。此次答辩创新办会形式,在“湖北交投驿站”抖音号平台全程直播,全公司各基层岗位员工通过平台线上观摩。 

  户外素质拓展。7月8日上午,公司组织新员工走进“一江春水”的“网红”服务区——安陆,在实地领略企业风采的同时,近距离感知实业公司“追随消费者、支持奋斗者,始终坚持实干兴业”的核心价值观。参观过后新员工们纷纷表示今后工作中一定脚踏实地,不畏困难,积极秉持“服务至上,实干兴业”的企业精神,擦亮“交投名片”。  

  本次培训过程中,公司全体领导班子出席与新员工进行座谈交流,并分享各自工作经历,勉励大家立足岗位,持续学习,不断提升个人能力素质,努力实现自己的人生价值。 

  公司党委书记、董事长程龙对新员工的到来表示热烈欢迎,他引用北宋时期苏轼《定风波》诗句“一蓑烟雨任平生,也无风雨也无晴”,教导新员工们在今后的工作中永葆清澈之心,面对困境时仍然自在从容,欣然以对。 

  公司党委副书记、总经理周霄指出实业公司为每位员工提供了广阔的舞台,他希望新员工们:一是要转变角色,找准定位。从思想上、言行上严格要求自己,完成角色和心态转换,将自己所学知识融入到工作中。二是要端正态度,寻找赛道。在工作实践当中,结合专业特长规划好自己的职业生涯,站在同一“起跑线”上,跑出好成绩。三是要珍惜岗位,廉洁从业。常怀敬畏之心,坚守底线思维,严格遵守党纪法规和公司的各项规章制度,树立正确的世界观、人生观、价值观。 

  “青春如朝日,后浪奋起时”。根据公司安排,新入职员工已分配到各基层岗位学习锻炼,至此,2022年新员工入职培训圆满结束!